2018年国考面试陆续进行 这些面试考题你如何回答？

2018年国考面试陆续进行 你有进大单位的潜质吗?

国家公务员考试分为笔试、面试两部分，笔试已于年前结束，年后则进入一个集中面试期。作为管理经济社会秩序和国家公共资源的政府公职人员，公务员需要具备很高的政治素质、智力素质、心理和身体素质，以及很强的专业知识。究竟是什么样的面试题，能够在短短几十分钟内就测试出一个人这么多方面的能力与素质?如果是你去参加国考面试，又该如何处理这些棘手的难题?

1 某部委面试题

题目：

你和小张一同进入外交部，小张工作粗心马虎，而你比较仔细，领导让你负责检查小张的工作，小张知道后很不高兴，你怎么办?

参考解析：

首先，要明确目标——既要消除小张的不悦情绪，更要设法帮助小张改正粗心马虎的问题。

其次，要摆正心态。一方面，换位思考，理解小张不高兴的原因——我俩同时进入外交部，却要由我检查他的工作，难免会有情绪;另一方面，要想到，工作中每个人都各有所长，虽然我比较仔细，而小张容易马虎，但不代表我在其他方面做得也比小张好，也许小张比我想法多，效率高等。因此，在检查工作的同时，我也要多学习小张的长处，处理好与小张的关系。

做好这些准备工作后，就要主动与小张沟通，站在小张的角度表示对他的理解，并说明我的想法，领导让我检查他的工作是希望我们能在工作中取长补短，我会多向他学习，共同进步，从而争取小张的理解与配合。

然后，我要认真做好检查工作，发现问题及时反馈给小张，并且做好检查记录，总结小张出现错误的地方，并把自己的经验分享给小张，建议小张注意这些易错点和常错点，经常自查，从而进一步帮助小张改正马虎的问题。

最后，我也要做到自我提升。在检查小张工作的同时，反思自己工作，避免出现同样的问题。并且，要善于发现并学习小张工作中的亮点，提高自己的工作水平。

追问：一次小张起草的稿件中有一个错别字，领导发现后批评了小张，小张埋怨你没有检查出来，你怎么办?

参考解析：

首先，我必须承担责任。小张的稿件中有错别字而我没有检查出来，也犯了马虎的毛病，这是我的失职，小张因此对我有埋怨，也是难免。我会主动承担责任，尽量弥补并引以为鉴。

然后，我会积极沟通，向小张道歉，承认自己疏忽，希望他能摒弃前嫌，与我一起做好工作。

我会和小张一起重新检查一遍稿件，认真仔细，确保无误后，重新向领导进行汇报，并向领导坦诚自己的工作失误，深刻检讨。

最后，我们需要改进工作，反思这次出现疏忽的原因，并在以后的工作中改进，切记不要出现马虎的问题，注意提高工作水平与质量。

2 某部委面试题

题目：

你调到一个新单位，原单位的领导之前对你很照顾，他向你打听新单位的一些信息，你该怎么办?

参考解析：

第一，要表明处理问题的原则：本着原则性与灵活性相统一的思想，妥善处理。严格遵守国家公务员保密义务和保密纪律，涉及到单位保密信息或者个人隐私的内容坚决保密，并做好解释说明，可以与其他单位交流的内容，在确保准确的前提下，告知原单位领导。

第二，提出具体做法：

(1)具体了解原单位领导要了解的信息有哪些，根据新单位的规章制度进行甄别，确定是否涉及到单位保密内容或个人隐私。

(2)对于不能告知的内容，向原单位领导做出解释，说明这些信息处于不能公开的范围。

(3)对于不涉及保密信息和个人隐私的内容，如果是我工作范畴内且比较熟悉的，可以随时告知原单位领导;如果是我不熟悉的内容，我可以利用工作之余通过请教同事，查阅资料等方式学习了解，在确定准确的前提下告知原单位领导。

3 国税系统面试题

题目：

请仔细观察这幅漫画，尽可能展开联想，给出两个以上你认为最贴切的标题，并就其中一个标题结合社会现象进行阐述分析。

参考解析：

看到漫画后，要先分析漫画的构成及细节象征意义。可以看到：

(1)一个背着书包的人在慢步向前走。象征着负重前进的人。

(2)一个人没有负重，沿着箭头相反的方向奔跑。象征着轻装上阵的人。

(3)地面上一个非常明显的箭头标识，象征着指引前进方向的标识。

(4)两个人朝着不同的方向奔跑。象征着两人做出的不同选择。

然后，由漫画联想到寓意，并拟定标题。

联想一：沿着正确方向前进的人，虽然负重让自己跑不快，但每一步都是在朝着目标前进，总能实现目标，沿着错误方向奔跑的人，哪怕跑得很快也不能实现目标。标题为《有方向才不迷茫》。

联想二：背着书包前进的人，虽然走得不够快，但是能够朝着正确的方向前进，而轻装上阵，跑得很快，却走错了路。标题为《前行需负重》。

联想三：背着书包的人，负重前行，并沿着箭头所指的方向前进，步履蹒跚。而轻装上阵的人，没有沿着箭头所指方向，轻松前进。这是在告诉我们前人的经验和指导固然有用，但如果一味照搬对自己是一种负担，如果能突破这些约束反而可以行走更快更远。标题是《走自己的路》。

结合社会现象阐述分析《前行需负重》

(1)描述现状：年轻人工作不愿意承受压力，遇到压力就逃避;不愿意承担重任，推卸责任。

(2)分析影响：难以形成倒逼机制，不能打破瓶颈;缺乏外力约束和压迫，做事缺乏动力，不能提质增效;个人价值不能实现，社会价值也无法履行，缺失成就;国家发展大计会受到影响。

(3)解析原因：娇生惯养，缺乏吃苦耐劳的品质;没有发展目标规划，迷茫。

(4)提出对策：树立合适的目标，并制定详细努力计划;提高自我工作要求，每一步都要求精益求精;主动承担重任，遇到困难，积极解决，不逃避退缩;严格自律，提高自我要求，谨言慎行。