员工主张公司辞退，公司主张员工辞职，如何认定？|世界聚看点

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广州张静律师解答：双方都应对自己的主张提供证据，如双方都无法提供证据的，则认定是双方协商一致解除合同，支付经济补偿金即可，不用支付经济赔偿金。

判决书节选：

关于卓某公司是否应当支付解除劳动关系经济补偿金的问题，张某主张其以被卓某公司拖欠工资为由向卓某公司提出解除劳动合同，其提供的证据不足以证明其主张。卓某公司亦未提供证据证实双方劳动关系解除的原因。对张某的离职可视为是卓某公司提出且经双方协商一致解除劳动关系。