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解决企业用工痛点,雁工云第八期“灵活用工大讲堂”圆满结束

2021-06-07 17:28:45      来源:财讯网

2021年6月4日,由雁工云主办的第八期“灵活用工大讲堂”线上直播课圆满结束。本期课程邀请了普道财税研究院金牌讲师宇婷老师,全面解读当下灵活用工市场环境以及政策趋势,并基于企业实际应用场景中的常见痛点,提出独家方法论,助力企业用工转型。

灵活用工大讲堂由灵活用工产业互联网交易雁工云创办,以打造专业实用的灵活用工系列知识课程为主,通过线上直播的形式,定期与HR分享灵活用工实操攻略。课程自推出以来,获得广大HR从业者的认可,累计将千名HR莅临直播间共同探讨灵活用工发展新模式。

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为保障就业稳定,国家支持灵活就业发展

年来,国家多部门发布了关于就业支持、人力资源行业发展等相关政策。2021年政府工作报告明确提出,支持各类劳动力市场、人才市场、零工市场建设,广开就业门路,为有意愿有能力的人创造更多公就业机会;“十四五”规划和2035年远景目标纲要草案也提出,要建立促进创业带动就业、多渠道灵活就业机制。

宇婷老师强调:“在稳就业前提下,国家对灵活就业的支持激发了灵活用工市场快速发展,与此同时,产业结构调整,第三产业用人需求上涨也加速了灵活用工市场的推广。”灵活用工被广泛地应用于制造业、直播、外卖、电商、物流运输、服务、地产物业保洁、文化传播等行业。据艾瑞咨询预计,2022年灵活用工市场规模将突破1万亿元,发展前景可观。

用工成本增加,催化灵活用工市场发展

在新业态的不断发展下,传统企业和新型互联网台均需要大量非专职人员提供各种临时服务,企业在为社会提供大量就业机会的同时,自身也有遇到严重财务及税务问题的风险。譬如企业为自由职业者发放佣金,无法获取成本票,导致利润虚高、企业用人成本高以及税务管理压力大等问题。

在传统的用工模式下,一些企业通常会采用劳务派遣、签订虚假合同、虚增人头、发票报销、薪资代发等方式来降低用工成本,但是在越来越严格的税收监管大环境下,这些方式往往也会给企业带来严重的涉税风险。“而灵活用工正是当下科学、合规、合理降低用工成本的新模式之一。”宇婷老师表示。

通过台建立企业、台和个人三方的合作模式,由台先统一承揽企业需求,再将任务分派到个人。台为企业和个人提供用工衔接,对双方资质、业务真实进行审核,精准匹配需求,帮助企业捕捉高精尖人才,使企业与个人的信息不对称和繁琐流程得到有序连接。

保障企业和求职者权益,雁工云引领灵活用工服务新变革

灵活用工热潮催生了良莠不齐的台服务商。企业和求职者在选择台时,应需注意资质和规模。与此同时,台也应当在政策监管之下,为企业降本增效的同时,保障企业和求职者权益。

普道科技旗下灵活用工产业互联网交易雁工云,是全国唯一获得"三级安全登记保证"的灵活用工台,始终致力于通过整合全国灵活用工相关政策及优秀企业,解决市场信息不对称、成本高、无优质税源地等问题,引领灵活用工服务变革。

截至目前,台已有50余家牌照方上线,累积服务企业4500多家。未来,雁工云将秉持“十年服务一千万创业者”的愿景,继续为企业和个人提供全方位、多元化的服务,推动行业高质量发展。

免责声明:市场有风险,选择需谨慎!此文仅供参考,不作买卖依据。

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